– Programa de formación, 5 sesiones de 2hs. 30min. (Total: 12hs. 30min.) +

– Mentoría personalizada para poner en valor en un proceso concreto, 4 sesiones de 1h. (Total: 4h. Se adiciona reunión de alineación de necesidad previo al inicio del proceso de 30min.)

Para permitir una dinámica participativa hay CUPOS LIMITADOS: 40 PARTICIPANTES

 

Beneficios

•Los participantes serán capaces de realizar mentorías efectivas en sus campos de expertisse

•Creación de un marco estructurado para la mentoría que puede ser personalizado según el área de especialización

•Mejora en las habilidades interpersonales de los participantes, incluyendo comunicación, empatía y escucha activa

•Desarrollo de un enfoque práctico y aplicable para transferir conocimiento y experiencia a otros

 

  • Enfoque Teórico-Práctico: Combinación de fundamentos teóricos y aplicaciones prácticas.
  • Interacción y Participación: Fomento de la participación activa y el intercambio de experiencias.
  • Feedback Continuo: Retroalimentación constante para el desarrollo de habilidades de mentoría.
  • Fomento de un ambiente abierto y de confianza para compartir experiencias y expectativas.

 

Temario

  • Introducción a la Mentoría
  • Habilidades Claves del Mentor
  • Identificación de las Necesidades del Mentoreado
  • Planificación de Sesiones de Mentoría
  • Herramientas y Técnicas de Mentoría
  • Mentoría en Acción (Parte 1 y 2)
  • Evaluación y Seguimiento en la Mentoría
  • Ética y Responsabilidad en la Mentoría
  • Proyecto Final y Cierre

Certificado de realización del Programa extendido por la Escuela de Negocios MateriaBiz

IMPORTANTE: aquellas personas que se inscribieron en la Master Class dictada el 10/02/24 recibirán un mensaje con el descuento (no se transfiere) y formas de pago generadas.

Link de Pago Mercado Pago, se suma como opción al de la presente publicación:

$192.000 (Residentes en Arg., link MP/ Eventbrite)/ USD 180 (Residentes en el Exterior, link Paypal)

¡Hasta 3 cuotas sin interes!

 

 

Plan de Estudios

Encuentro 1:

• ¿Qué es la Mentoría? y ¿Por qué es tan utilizada en la actualidad?

• Tendencias y entornos actuales donde se desarrollan estos procesos de trabajo

• Roles, competencias y diferencias con otras disciplinas

• Enemigos del aprendizaje en los distintos roles

 

Encuentro 2:

• Identificación de las Necesidades del Mentoreado, herramientas metodológicas para analizar perfiles

• Adaptación a los distintos tipos de Mentoría.

• Planificación de las sesiones y programa de Mentoría

• Proceso de Mentoría. Establecimiento de metas e hitos.

 

Encuentro 3:

• Uso de casos prácticos y ejercicios interactivos

• Técnicas para promover el pensamiento crítico y la resolución de problemas.

• Mentoría en Acción (Parte 1): Role-playing y simulaciones de sesiones de Mentoría.

• Retroalimentación constructiva y evaluación.

 

Encuentro 4:

• Mentoría en Acción (Parte 2): Continuación de role-playing con situaciones más complejas.

• Manejo de desafíos y situaciones difíciles en la mentoría.

• Evaluación y Seguimiento en la Mentoría: Técnicas para evaluar el progreso. Estrategias para seguimiento y soporte continuo.

 

Encuentro 5

• Ética y Responsabilidad en la Mentoría: Discusión sobre dilemas éticos y responsabilidad del mentor. Creación de un ambiente seguro y respetuoso.

• Proyecto Final y Cierre: Presentación de proyectos de Mentoría diseñados por los participantes. Evaluación del curso y retroalimentación.